□記者王迎節
  閱讀提示|6月21日,全國首家“老闆”主題招聘會在河南人才市場如期舉辦,9位BOSS帶來了300多個崗位,而眾多求職者也帶來了諸多“麻辣問題”。
  “跟你工作多久能在鄭州買套貳薄壩敫蝗嗽諞黃鴆拍鼙涓宦穡俊弊鈧眨獬≌釁富岜涑閃死習迕塹摹靶慍 薄T贐OSS們竭盡所能拼口才、比魅力、推介企業的過程中,確實吸引了眾多求職者的眼球。
  老闆說|你要有野心、耐心和慧心
  上午9點半,主題招聘會準時開始,9位BOSS開始王婆賣瓜,介紹自己的公司,並提出他們想要怎樣的人才。
  鄭州安信達運輸有限公司承擔著唯品會、京東、易迅等電商在河南的物流運輸業務,其總經理王曉鵬說:“多年以來,沒有一位客戶離我們而去。因為我們的員工用微笑去服務每一個人。因此,我對員工有兩個要求:一你是否會微笑,二你是否善於發現。”
  河南大嘴娃娃電子商務有限公司是鄭州首家線上用餐訂餐的嘗試者,其總經理李玉良說,他喜愛的人才應該具備三個素質:一是好奇心,二是有賭性,三是有孝心。
  百達貿易有限公司的創始人岳峰,目前有5個品牌汽車的銷售權在手,他說自己目前正處於“外行、在賣車”階段,“把車賣好,是我後半生的追求”。
  鄭州哈里童顏商貿有限公司的CEO,就是神秘的口罩帥哥,他擁有30萬微信粉絲,740萬qq粉絲,他說在“哈里家族”里,求職者將來也有機會自己創業、當老闆。
  河南口口計算機科技有限公司總經理杜紅超說,現在是年輕人的時代,他需要的人才必須有野心、耐心和慧心。
  企匯網信息技術有限公司的總經理何麗麗,管理著1500多人,她很重視員工的歸屬感,因此,公司有禮儀、化妝、瑜伽等福利,有專門的團隊帶著員工玩,希望每個人每天都能開心。而且,“來公司,找男、女朋友,SOEASY”。
  武漢大學河南教育培訓中心主任尹寧則說,“我們的學生幾乎都是企業家,能為入職人員提供充分的人脈資源。站在巨人肩膀上,能成長得更快。”
  洋欣國際道路運輸集團河南分公司總經理左微表示,作為一家擁有17家子公司的集團,公司有很好的福利待遇,“我們沒有完整的三險一金,但有自己的學校、醫院、養老院和住房,而且都是免費的”。
  饌珍食品進出口有限公司董事長邱黎紅被稱為“堅果女王”,由於公司業務分散在全國,所以她偏好喜歡挑戰的人才。
  老闆侃|跟富人在一起會變富嗎
  9位老闆的個人魅力,引來求職者競相發問。
  “跟你工作多久能在鄭州買套貳庇腥伺壯雋說牡諞桓鑫侍狻6源耍鍰寡裕詮錛易澹憊さ哪晷絞�6萬元起,這樣算來,沒幾年應該就能解決房子首付問題。
  “有人說,跟強人在一起容易變強,與富人在一起才能變富,對嗎?”這一問題激起了老闆們的討論。
  杜紅超認為:“其實強或富,並不是畢業生找工作時須首先考慮的問題,你還年輕,沒必要去過早羡慕過來人的富有,而且真正的富是內心的富有,不僅僅是物質上的富有。”
  李玉良則感慨道,我在這9位老闆當中是最窮的,但我並不感到自卑,因為只有精神上富有才是真正的富有,“雖然還沒賺到多少錢,但現在我每天都過得很充實、很開心!”
  其他幾位老闆也提醒求職者,跟著富人能否變富,關鍵還是在於能否學到富人致富的本領。
  老闆評|親自到場招人可能成為招聘主渠道之一
  對於“老闆”招聘會的成果,21日下午,杜紅超曬出了自己的“成績單”:當天發出面試通知26份,參加面試14人,淘汰7人,7人進入試用,其中5人為應屆畢業生。
  昨天下午,記者瞭解到,當天提供的300多個崗位,已有超過200位求職者進入面試,其中30多人已經正式入職。
  對於招聘效果,企匯網HR的王明娜表示:老闆親自來了,企業號召力更強,明顯感覺來咨詢的求職者多了。不少現場求職者認為,老闆親自到場,說明對求職者的重視,會刺激求職者去瞭解企業。
  而在杜紅超、哈里等老闆看來,親自到場招人,或許將成為未來職場招聘的重要渠道之一。  (原標題:跟你工作多久能在鄭州買琺
創作者介紹

裝窗簾

li43liftjx 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()